内容
当院入院中の方を対象とし、これから復職あるいは再就職を希望している方に対するリハビリを行なっていくプログラムです。現在休職中の方には、その方の実際に働かれている職場環境に対応できるような個別のプログラムメニューの提案も行なっていきます。
休職と復職を繰り返すことは、患者さん本人または家族、そして職場にとっても、そのダメージは決して小さいものではなく、またそのことが患者さんの症状に影響を及ぼし、悪循環となってしまうことがあります。
復職を最優先とするものではなく、「再発・再休職の予防」と考えています。
尚、うつ病に対する心理教育的アプローチを行なうために、DRPに参加いただくこととしています。
（DRP詳細については、別途参照ください）
※DRPとは、うつ病リハビリテーションプログラムです
特色
プログラムを特化することなくDRP・作業療法等のメニューを組み立てていきます。
色々な立場でうつ病と向き合っている方とふれあうことができる環境で取り組んでいただくこととしています。
有職者に限らず、老若男女・初回入院または再入院の患者さん達が病気について語らい、回復のイメージにめぐり合う場を提供することも重要であると考えます。
- また当院では、復職の可否に関し主治医のみの所見ではなくプログラムに関わるスタッフ（看護師・作業療法士・精神保健福祉士等）からの“診立て”により「復職に関する意見書」を作成し、事業所へ提示できるようにしています。
対象
- 当院入院中の方
- これから復職あるいは再就職を希望している方
※当院の治療プログラムであるDRP・作業療法に参加できる程度の生活のリズムが整った方を前提としています。
参加案内
目的
- 朝から活動できる生活リズムと体力の向上・回復を図ります。
- スケジュールに沿って活動することで、生活リズムを基礎体力の向上を目指します。
- 作業活動を通して、作業能力の回復、集中力・判断力・問題解決能力等の感覚を取り戻します。
- セルフマネジメントシート等を用いて、体調の自己管理・生活習慣・健康状態のチェックを行います。
プログラム導入までの流れ
- 対象者の選出（原則主治医指示によります）
- 主治医・プログラム担当作業療法士・精神保健福祉士によるプログラム導入検討
- 入院時からの症状の回復程度の確認
- 作業療法・DRP参加状況
- プログラム開始時期
- 復職予定日（退院後の自宅療養期間等の確認も含む）
- 事業所への介入の有無
- プログラム担当作業療法士・精神保健福祉士よるオリエンテーション
- 本人の意思確認
- 生活環境及び職場環境、プログラムに取り入れたいメニューの有無を確認
- プログラム立案
- プログラム開始
- 毎月1回、病棟にてカンファレンスを行ないます（評価）
- 必要に応じ、担当作業療法士・精神保健福祉士の個別面接も行ないます。
- 3ヶ月終了時、復職の可否についてカンファレンスの後に「意見書」を作成します。同書は事業所へ提出できるものとします。（導入オリエンテーション時に本人同意済み）
- 復職不可及びプログラム継続の場合、次回評価時期を決定し「経過報告書」として書面に残します。（先述の「意見書」と同書式）
スケジュール（例）
| 曜日 | 時間 | 予定 |
|---|---|---|
| 火曜 | 午前 | オフィスワーク |
| 午後 | DRP | |
| 水曜 | 午前 | オフィスワーク |
| 木曜 | 午前 | オフィスワーク |
| 午後 | 個別面談 | |
| 金曜 | 午前 | オフィスワーク or 軽スポーツ |
| 午後 | DRP | |